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勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。
屏家扶頒發獎助學金
屏東家扶中心舉辦「助學圓夢愛傳家扶」暑假獎助學金頒獎典禮，昨（廿二）日在鶴聲國中舉行，共有三三五名大專及高中生分別領取一萬元及六千元的獎助學金，今年將再針對成績達七十五分以上的大學生再加發一萬元，並陸續頒發國中小三百七十名家扶學子共七十一萬元?助學金，讓家扶學子穩定學業，再接再勵。
中心於暑期針對受扶學生在就學上的煩腦進行問卷了解，結果多數扶助青少年都有經濟困擾，高達五成六、課業與人際困擾、未來職業需求困惱約一成多；所有領取獎助學金的高中及大專生，均須完成四至十小時不等的公益回饋服務，提供孩子們學習的機會並增進能力，為將來儲備能量。主委方文哲感謝參與助學的國際社團及公司行號、捐款人，成為受助學子努力向前的一盞燈。
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